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Oportunidad Laboral: Coordinador Escuela de Despacho (Presencial Huechuraba, Región Metropolitana-Chile)

Oportunidad Laboral: Coordinador Escuela de Despacho (Presencial Huechuraba, Región Metropolitana-Chile)

Detalles de la oferta Coordinador Escuela de Despacho (Presencial Huechuraba, Región Metropolitana-Chile)

Cierre tentativo

11 de Diciembre de 2024

Negocio de la empresa

Elaboración y comercialización de alimentos de pollo, cerdo, pavo y productos procesados.

Industria

Productos industriales

Cargo ofrecido

Coordinador Escuela de Despacho

Línea funcional

Recursos Humanos

Cargo Nivel

Profesional (Analista / Ingeniero)

Jornada

Tiempo completo

Renta Variable

0%

Tipo contrato

Plazo indefinido

Idiomas

Español

Años experiencia

1 años

Bonos (Sueldos anuales)

0

País

Chile

Estado/Región/Provincia/Departamento

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad/Comuna/Distrito

Huechuraba

Descripción de la empresa

Agrosuper es una compañía con más de 65 años de historia en la elaboración y comercialización de alimentos y productos procesados. Nuestro proceso productivo se encuentra integrado verticalmente y se inicia con la fabricación del alimento para nuestros animales para continuar con las granjas de crianza, planta de procesos, centros de distribución y oficinas comerciales, lo que nos permite estar presente en las mesas de los consumidores de Chile y el mundo.

Cultura de la empresa

Somos una empresa enfocada en hacer las cosas siempre mejor, con un fuerte espíritu de crecimiento y desarrollo. Buscando siempre disfrutar la vida. Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

Descripción de la Oferta

El cargo consiste en coordinar y supervisar la incorporación de colaboradores nivel operario a través del proceso de reclutamiento y selección y escuela para asegurar el ingreso de nuevos colaboradores con ajuste adecuado al cargo y la empresa de acuerdo a los estándares definidos para todas las surcursales de la Gerencia Comercial.

Principales funciones

  •  Participar del proceso de selección de colaboradores nivel operario, en las etapas de reclutamiento, selección, evaluación pre ocupacional e ingreso, onboarding. Lograr el cumplimiento de las vacantes solicitadas de acuerdo a los perfiles, condición es y plazo acordados con la sucursal.
  • Verificar la entrega de documentos de los postulantes a la sucursal y al área de administración de personal.: Asegurar el cumplimiento de contratos, actualización de la información de los nuevos colaboradores.
  • Coordinar, desarrollar y supervisar el funcionamiento teórico y práctico del proceso de Onboarding.Asegurar el cumplimiento del  procedimiento de los intransables de despacho.
  • Garantizar el ajuste al cargo y la empresa del nuevo colaborador junto con evaluar su desempeño. 
  • Llevar el control de indicadores de gestión de las distintas etapas del proceso de reclutamiento y selección, onboarding y seguimiento del programa.: Asegurar la disponibilidad de información para la elaboración de informes de gestión, toma de decisiones, formulación de planes y estrategias.

Estudios necesarios

Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Conocimientos necesarios

  • Excel nivel intermedio.
  • Power bi (deseable).

Habilidades necesarias

  • Proactiva.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Conexión genuina con las personas.
  • Iniciativa y orientado a la resolución de problemas.
  • Habilidades de comunicación y escucha.

Experiencia

  • Experiencia en reclutamiento y selección.
  • 1 año de experiencia profesional en reclutamiento masivo.

Beneficios

  • Seguro complementario de Salud. Planes de Isapre exclusivos. Seguro de Vida. Beneficios Caja de Compensación Los Andes.
  • Estacionamiento. Alimentación.
  • Capacitación. Becas de estudio.
  • Préstamos blandos para temas de salud, vivienda y emergencias. Reajuste por IPC trimestral.
  • Bonos por eventos (vacaciones, compra de vivienda, otros) y aguinaldos Navidad y Fiestas Patrias.

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