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Oportunidad Laboral: Coordinador Desarrollo Personas y Organización.(Presencial San Pedro, Región Metropolitana- Chile)

Oportunidad Laboral: Coordinador Desarrollo Personas y Organización.(Presencial San Pedro, Región Metropolitana- Chile)

Detalles de la oferta Coordinador Desarrollo Personas y Organización.(Presencial San Pedro, Región Metropolitana- Chile)

Cierre tentativo

27 de Noviembre de 2024

Negocio de la empresa

Elaboración y comercialización de alimentos de pollo, cerdo, pavo y productos procesados.

Industria

Productos industriales

Cargo ofrecido

Coordinador Desarrollo Personas y Organización.

Línea funcional

Recursos Humanos

Cargo Nivel

Profesional (Analista / Ingeniero)

Jornada

Tiempo completo

Renta Variable

0%

Tipo contrato

Plazo indefinido

Idiomas

Español

Años experiencia

1 años

Bonos (Sueldos anuales)

0

País

Chile

Estado/Región/Provincia/Departamento

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad/Comuna/Distrito

San Pedro

Descripción de la empresa

Agrosuper es una compañía con más de 65 años de historia en la elaboración y comercialización de alimentos y productos procesados. Nuestro proceso productivo se encuentra integrado verticalmente y se inicia con la fabricación del alimento para nuestros animales para continuar con las granjas de crianza, planta de procesos, centros de distribución y oficinas comerciales, lo que nos permite estar presente en las mesas de los consumidores de Chile y el mundo.

Cultura de la empresa

Somos una empresa enfocada en hacer las cosas siempre mejor, con un fuerte espíritu de crecimiento y desarrollo. Buscando siempre disfrutar la vida. Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

Descripción de la Oferta

El cargo consiste en coordinar, implementar, desarrollar y controlar la correcta ejecución (Calidad y Costo) de los procesos y programas de capacitación y desarrollo organizacional (desempeño, clima, talentos, planes de desarrollo, DNC, planes de capacitación, entre otros) de la unidad a cargo, de acuerdo a los lineamientos corporativos, necesidades de la unidad de negocio, a fin de asegurar el cumplimiento y estándares de calidad que contribuyan al desempeño de las personas, su alineamiento a la cultura organizacional y el impacto en los objetivos de negocio.

Principales funciones

  • Coordinar y ejecutar la detección de necesidades de capacitación de la unidad, determinando las brechas de desempeño y traducirlas en un plan anual de capacitación.
  • Ejecutar el plan anual de capacitación de la unidad a cargo (búsqueda de proveedores, ajuste de actividades, coordinación con jefaturas y clientes internos), asegurar el cumplimiento de las actividades de capacitación, manteniendo el control de los indicadores asociados al proceso dentro de los parámetros establecidos.
  • Participar en el desarrollo de programas específicos de capacitación y desarrollo organizacional orientados a segmentos estratégicos de producción animal, contribuir al desarrollo de habilidades, competencia y conocimientos específicos de la unidad.
  • Evaluar programas, cursos y proveedores de capacitación y desarrollo para la unidad a cargo, tanto en el transcurso de la actividad como al final de ésta: Resguardar el cumplimiento de las condiciones exigidas al contratar servicios de capacitación, así como apoyar el cumplimiento de los objetivos para impactar en el negocio.
  • Implementar acciones definidas en procesos de gestión del cambio y otras intervenciones que afecten a la gerencia de producción animal, asegurando la correcta implementación de las intervenciones definidas y la adherencia del proyecto.

Estudios necesarios

Psicólogo. Ing comercial o Ing en Adm de empresas.

Conocimientos necesarios

  • Excel nivel intermedio.

Habilidades necesarias

  • Influencia.
  • Proactividad E Innovación.
  • Planificación.
  • Visión Integral.
  • Comunicación y Escucha.

Experiencia

  • Mínimo 1 año de experiencia en Capacitación o Desarrollo.

Beneficios

  • Seguro complementario de Salud. Planes de Isapre exclusivos.
  • Beneficios Caja de Compensación Los Andes. Seguro de Vida.
  • Capacitación. Becas de estudio.
  • Reajuste por IPC trimestral. Préstamos blandos para temas de salud, vivienda y emergencias.
  • Estacionamiento-Alimentación. Bonos por eventos (vacaciones, compra de vivienda, otros) y aguinaldos Navidad y Fiestas Patrias.

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