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Oportunidad Laboral: Líder Ambientes Laborales (4X1 en Rancagua, Chile)

Oportunidad Laboral: Líder Ambientes Laborales (4X1 en Rancagua, Chile)

Detalles de la oferta Líder Ambientes Laborales (4X1 en Rancagua, Chile)

Cierre tentativo

19 de Septiembre de 2025

Negocio de la empresa

Elaboración y comercialización de alimentos de pollo, cerdo, pavo y productos procesados.

Industria

Productos industriales

Cargo ofrecido

Líder Ambientes Laborales

Línea funcional

Recursos Humanos

Cargo Nivel

Profesional (Analista / Ingeniero)

Jornada

Tiempo completo

Renta Variable

0%

Tipo contrato

Plazo indefinido

Idiomas

Español

Años experiencia

2 años

Bonos (Sueldos anuales)

1

País

Chile

Estado/Región/Provincia/Departamento

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad/Comuna/Distrito

Rancagua

Descripción de la empresa

Agrosuper es una compañía con más de 65 años de historia en la elaboración y comercialización de alimentos y productos procesados. Nuestro proceso productivo se encuentra integrado verticalmente y se inicia con la fabricación del alimento para nuestros animales para continuar con las granjas de crianza, planta de procesos, centros de distribución y oficinas comerciales, lo que nos permite estar presente en las mesas de los consumidores de Chile y el mundo.

Cultura de la empresa

Somos una empresa enfocada en hacer las cosas siempre mejor, con un fuerte espíritu de crecimiento y desarrollo. Buscando siempre disfrutar la vida. Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

Descripción de la Oferta

El objetivo del cargo es definir, coordinar y supervisar la estrategia, procesos y acciones para la gestión de los ambientes laborales de Agrosuper, con el fin de contribuir con las condiciones organizacionales que permitan mayor compromiso y motivación de los trabajadores, y aumento de productividad para la organización.

Principales funciones

  • Definir la estrategia, estándares y atributos deseados de ambientes laborales de Agrosuper. Alcanzar los resultados esperados de los estándares establecidos por Agrosuper en ambientes laborales.
  • Negociar, coordinar y supervisar la aplicación de herramientas de diagnóstico de ambientes laborales y engagement. Asegurar procesos de calidad en la aplicación de herramientas de medición de ambientes laborales con el fin de contar con resultados que entreguen información específica que aporte en el desarrollo de las áreas.
  • Diseñar, coordinar y realizar la estrategia de comunicación de la aplicación y resultados de encuestas (talleres internos, presentaciones, material informativo, etc.) Lograr mantener a la organización informada con respecto a los procesos de ambientes laborales y su cultura de transparencia con el fin de motivar el aumento del número de respuestas voluntarias.
  • Definir las estrategias que permitan alcanzar los estándares definidos, analizando información de los diagnósticos, estableciendo planes de acción, dirigiendo su implementación, monitoreando sus resultados e identificando y promoviendo buenas prácticas. Contribuir con el cumplimiento de los estándares definidos, que contribuyan a alcanzar los resultados esperados y promover atributos culturales.
  • Administrar los sistemas de gestión de información del área y asegurar la disponibilidad de información para la gestión de los ambientes laborales.

Estudios necesarios

Psicología, Ingeniería Comercial o Civil Industrial

Conocimientos necesarios

  • Conocimientos de programas de gestión de clima, liderazgo y desarrollo de personas.

Habilidades necesarias

  • Liderazgo y gestión de proyectos, trabajo en equipo, importantes habilidades de comunicación y gestíon de relaciones.

Experiencia

  • Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo organizacional.
  • Experiencia liderando procesos/proyectos.
  • Experiencia en gestión y análisis de datos para manejar indicadores y generar reportes (Excel intermedio o avanzado).
  • Experiencia en empresas productivas de consumo masivo (deseable).

Beneficios

  • Planes de crecimiento y desarrollo.
  • Capacitaciones y becas de estudios.
  • Convenios con distintas instituciones.
  • Bonos asociados al desempeño

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