Por qué usar un software para reclutamiento y selección de personal

Dec. 15, 2021

Si te encuentras en la misión de llenar vacantes en tu empresa con profesionales capacitados, que cumplan con tus requisitos específicos, un software para reclutamiento y selección de personal es la herramienta que necesitas.

¿Qué es un software para reclutamiento y selección de personal?

La era digital ha traído consigo múltiples soluciones prácticas e innovadoras incluso para las tareas más habituales. Entre estos avances se pueden encontrar los software para reclutamiento de personal, los cuales tienen la función de asistirte en encontrar el talento que necesitas para llenar tus vacantes. 

Este tipo de servicio puede ser hasta 10 veces más barato que contratar a un headhunter tradicional y demora una fracción del tiempo al trabajar con procesos automatizados. El servicio de un programa de reclutamiento y selección te garantiza encontrar a postulantes que cuenten con el perfil deseado, entregándote una lista de candidatos personalizada a tus necesidades. 

Un estudio realizado en el Reino Unido, encontró que uno de los desafíos más grandes que enfrentan las áreas de recursos humanos en la actualidad es encontrar personas con las habilidades correctas para ocupar sus puestos de trabajo. Esto ha causado que cada vez más empresas miren a la tecnología como un camino para optimizar sus procesos de reclutamiento.

Razones por las que optar por un software para reclutamiento de personal

1. Trabajas con inteligencia artificial

Generalmente, los reclutadores deben invertir mucho tiempo en la lectura de curriculums, el contacto con los postulantes y la planificación de entrevistas. Aquí es donde entra la conveniencia de la inteligencia artificial de los software de reclutamiento.

Además de la evaluación de candidatos, los software para reclutamiento y selección de personal se encargan de hacer el seguimiento correspondiente, automatizando las comunicaciones y permitiéndote dirigir tu atención a otras responsabilidades.

2. Mantienes el proceso completamente digital

En los últimos años las gestiones digitales han reemplazado a múltiples prácticas que tradicionalmente se llevaban a cabo de manera presencial. Utilizando un software para reclutamiento de personal puedes lograr que todo el proceso de selección ocurra online.

De esta manera, todas las postulaciones y eventuales entrevistas pueden llevarse a cabo en la web, lo cual reduce costos, acelera el proceso y te permite acceder a candidatos de distintos lugares del mundo. Además, contribuye con el logro de tus objetivos de transformación digital.

3. Encuentras a tu equipo ideal

Todo el propósito de un proceso de reclutamiento y selección es encontrar a las personas idóneas para formar el equipo de tu empresa, lo cual es una tarea muy importante para lograr tus objetivos.

Esta es una de las principales ventajas de un programa de reclutamiento y selección, ya que utiliza la inteligencia artificial para filtrar a los postulantes según las necesidades de tu empresa, así asegurando que no te pierdas de ninguno de los talentos disponibles.

4. Optimizas tu productividad

Actualmente, un 88% de las empresas a nivel mundial utilizan algún tipo de software de recursos humanos para agilizar sus procesos de reclutamiento y selección. Esto tiene un impacto directo sobre los niveles de productividad, ya que libera a los equipos de RRHH para que puedan concentrarse en otras gestiones de personal.

Herramienta de Reclutamiento de Talento

Los portales de empleo dejaron de ser la herramienta más costo-efectiva para atraer talento. Existe una creciente tendencia de utilizar herramientas de Talent Sourcing para que estas se hagan cargo de identificar y reclutar al mejor talento para tu vacante.

En Latinoamérica, iHunt es la herramienta líder de Talent Sourcing, gracias a su red de miles de reclutadores se harán cargo de encontrar al mejor talento para tus vacantes en sólo 5 días hábiles y a un costo hasta 10 veces más económico que un servicio de head-hunting. La plataforma trabaja con cientos de empresas en todo Latinoamérica con gran especialización en el sector informático, tecnología y talento digital.

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